Entreprendre

Accompagnés de leurs parents pour cette occasion, les 16 jeunes de la nouvelle promotion d’apprentis ont été accueillis par le Directeur des Ressources Humains, le Parrain de l’apprentissage, et le Directeur général de l’entreprise.

Au cours de la matinée, ils ont assisté à une présentation de l’entreprise, de sa politique de recrutement Compagnons (plus de 100 recrutements depuis janvier !), de sa politique de formation et des perspectives d’évolution pour un jeune compagnon. Accompagnés par leurs maître-apprentis (des chefs de chantier sensibilisés et formés à la fonction tutorale), ils ont ensuite signé leur contrat d’apprentissage avant de recevoir leur paquetage (caisse à outils et vêtements de travail).

Durant les 2 prochaines années, ces jeunes vont ainsi alterner des périodes en Centres de formation (Les Compagnons du Devoir de Marseille, la FCMB de Villeubanne ou l’IFBTP à Caluire) et des périodes sur le chantier, afin de mieux appréhender l’esprit du compagnonnage et acquérir les rudiments du métier. L’objectif pour tous étant la réussite aux examens et l’intégration dans l’Entreprise.

Lancée en septembre 2001, la politique d’apprentissage de l’entreprise a largement porté ses fruits : les promotions sont de plus en plus importantes chaque année et plus de 60% des jeunes sont embauchés après leur 2ème année d’apprentissage.

Cette réussite est dûe en partie aux acteurs du projet qui assurent le suivi de ces jeunes : les compagnons qui, au quotidien, transmettent leur savoir-faire, les maîtres-apprentis, qui consacrent beaucoup de leur temps pour sensibiliser et former les jeunes, le Cercle de l’Apprentissage, ainsi que les encadrants des centres de formation.

Depuis ce lundi 1er octobre, les apprentis ont donc rejoint leur Direction respective :

 8 apprentis à la Direction Régionale Grand Lyon : 6 préparent un Titre Professionnel de niveau 5 (équivalent CAP). Signalons que l’un d’eux est envoyé par l’association « Sport dans la Ville », dont la DR est partenaire de longue date... ; 1 prépare un Bac Pro et 1 prépare un Brevet de Technicien
 1 apprenti à la Direction Régionale Dauphiné-Savoie-Drôme qui prépare un Titre Professionnel de niveau 5 (équivalent CAP)
 2 apprentis à la Direction Industrie Energie Environnement : 1 prépare un Titre Professionnel de niveau 5 (équivalent CAP) ; 1 prépare un Bac Pro
 1 apprenti à la Direction Régionale Languedoc-Roussillon qui prépare un CAP
 4 apprentis à la Direction Régionale Provence-Alpes-Côte d’Azur : 1 prépare un CAP ; 2 prépare un Bac Pro ; 1 prépare un Brevet de Technicien

Bonne rentrée à tous !