Entreprendre

Les femmes et les hommes de GFC Construction sont la première richesse de l’entreprise. A tous les niveaux, nous donnons à nos collaborateurs l’opportunité d’améliorer leur parcours professionnel.

En 2007, 1 862 formations ont été mises en place, soit plus de 28 798 heures consacrées à l’amélioration des compétences, l’apprentissage de nouvelles techniques et à l’évolution de la vie professionnelle de nos collaborateurs.

Ces formations accompagnent nos collaborateurs tout au long de leur parcours chez GFC Construction. Elles s’organisent en fonction de leur filière de métier : travaux, commercial, gestion, ressources humaines...

Focus sur le "Campus GFC Construction" : Afin d’accueillir comme il se doit nos nouveaux collaborateurs, nous mettons en place un cycle de formation interne de 6 jours, se déroulant dans les différentes directions régionales de GFC Construction. Ce cycle scindé en 2 modules (« Anticiper » et « Manager ») nous permet une transmission progressive de notre savoir et l’appropriation, par les nouveaux entrants, des méthodes et valeurs de notre Groupe. Le Campus GFC Construction, c’est, depuis 2001, deux promotions de 12 à 14 collaborateurs formés chaque année, qui mettent en pratique, sur le terrain, les enseignements reçus lors de ce "Campus".

 Pour les collaborateurs de la filière Travaux, ils suivront ensuite le "Campus Travaux" constitué de formations juridiques et de développement personnel.
 Pour les collaborateurs de la filière commerciale, ils vont ensuite débuter le "Campus Commerce", etc.